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工作服不是違紀“隱身衣”
2019-03-20 15:29:14    中國紀檢監察報

  違紀違法問題通報

  2018年12月29日,福建省三明市紀委監委通報了5起違反中央八項規定精神典型案例,其中一起為建寧縣經濟和信息化局節能中心主任、縣順安民用爆破器材有限責任公司總經理余正祥違規發放、領取津補貼問題。

  經查,2015年8月至2017年12月,順安民用爆破器材有限責任公司以購買工作服、工作鞋等名義,違規發放津補貼4.02萬元,余正祥對此負領導責任,其個人從中領取0.48萬元。此外,余正祥還在公司違規和重復領取降溫費、加班補貼、春節慰問金等津補貼5.6萬余元。

  ●事件回顧

  建寧縣順安民用爆破器材有限責任公司,是縣經信局管理的縣屬國有企業,具有自主財務審批權。2015年7月,余正祥兼任該公司總經理。

  “余總,今年工作服還沒發,干脆讓大家到品牌店買自己喜歡的款式算了。”2015年11月,有公司職工向余正祥提議道。

  余正祥也覺得以前的工作服款式不好看,加上公司對制式服裝和鞋子也沒有硬性規定,便同意了這一提議。很快,公司財務人員按照每人服裝采購費1200元、鞋子采購費600元的標準制訂了方案,經余正祥審簽后,從品牌店購買服裝代金券發放給公司職工。

  照此做法,2015年11月至2017年12月,余正祥未經會議研究,便以購買工作服、工作鞋等名義,違規發放津補貼共4.02萬元,其個人領取0.48萬元。

  “余總,大家每個周末都要值班,挺辛苦的,能不能發點加班費‘犒勞’大家啊。”公司職工的提議再次得到余正祥的認可。

  隨后,余正祥交代公司財務部門按“星期六加班工資”名義發放補貼。按照規定,余正祥在享受經信局補貼的同時,不能在公司領取任何津補貼。然而,他認為公司性質比較特殊,每個周末和節假日必須值班,自己跟職工一起領取津補貼說得過去。為此,余正祥從2016年1月至2017年12月,個人從中領取補貼1.5萬元。

  就這樣,余正祥先后以“公休假加班工資”“節假日加班工資”“完成工作目標綜治獎”“春節慰問金”“體檢費補貼”等名義,違規濫發津補貼。2015年8月至2017年12月,余正祥違規領取和重復領取津補貼共計5.6萬余元。

  2017年10月,建寧縣委巡察組進駐縣經信局,延伸巡察發現余正祥存在違規發放和重復領取津補貼等問題線索。

  ●查處經過

  2018年2月,建寧縣紀委監委根據巡察移交的問題線索,對余正祥有關問題展開調查核實。

  調查組通過調取該公司財務憑證材料、走訪了解情況等,初步掌握了余正祥違規發放和重復領取津補貼問題。縣紀委監委按照規定對余正祥立案審查調查。

  此時,余正祥還心存僥幸,在談話時企圖蒙混過關。

  “2015年這兩張0.96萬元、0.48萬元的工作服、工作鞋發票,請你作出說明。”審查調查人員開門見山。

  “2012年時,公司作出過規定,可以為職工定做工作鞋服,有什么不對嗎?”余正祥分辯道。

  “定做工作鞋服的合同有沒有?嚴格遵守規定了嗎?”審查調查人員追問。

  “當時考慮到反正購買工作鞋服是發放職工用,就個人決定下來了,沒有按照規定開會研究和進行采購。”余正祥低下頭說道。

  最終,余正祥承認了以購買工作鞋服等名義違規發放津補貼、自己違規和重復領取津補貼的事實。

  2018年5月,建寧縣紀委給予余正祥黨內嚴重警告處分,違規發放領取津補貼全部予以追繳。(中國紀檢監察報通訊員 李曉暉)

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